COVID SONRASI DÜNYAYA LİDERLİK TARZINIZI UYARLAMAK İÇİN 6 İPUCU COVID-19, şimdi ve öngörülebilir gelecekte iş liderliğinin neye benzediğini değiştirdi. Akıllı liderler, stratejilerini bu yeni çalışma ortamına uyarlıyor. Şirketiniz uzaktan çalışma programına...
COVID-19’dan Sonra Müşteri Bağlılığını Yeniden Oluşturmanın 4 Yolu Sağlık endişeleri, mağaza içi kapasite limitleri ve müşterilerin daha az harcanabilir gelir düzeyi nedeniyle, COVID-19 salgını boyunca birçok işletmenin müşteri ilişkilerinde ivme...
HANGİ DÜŞÜNCE YAPISINDASINIZ? Growth-Mindset, Türkçe’de gelişime veya büyümeye açık düşünce yapısı olarak adlandırılan bir düşünce tarzıdır ve sorunlar ve zorluklarla nasıl başa çıkılacağına karar verdirir. Zeka ve yeteneğin çaba ve azimle geliştirilebileceği...
‘’ 6 SORU ‘’ İLE NE KADAR DOĞRU BİR İŞ MODELİNİZ OLDUĞUNU ÖĞRENİN İş modeliniz ne kadar iyi olursa işiniz o kadar değerli olur. Peki sizin iş modeliniz nasıl öğrenmek ister misiniz? İşte size bu konuda yol gösterecek 6 soru. Yalnız...
EKİPLERDE RESILIENCE(dayanıklılık) NEDİR? Dayanıklı ekipler karşılaştıkları zorluklardan yeni şeyler öğrenir. Bu durum bireylerin ve ekiplerin başarısında kritik rol oynar. Liderlerin ekiplerinde direnç geliştirmeleri çok önemlidir. Tipik olarak, dirençliliği...
